Az elvárások szorításában a munka és a magánélet egészséges egyensúlyának megteremtése sok szakember számára jelentős kihívást jelent. Számos vállalat azonban megérti a családbarát munkakörnyezet megteremtésének fontosságát és előnyeit, ezért kiemelten kezeli alkalmazottai jólétét az iroda falain túl is.
A RelNet, mint oly sok más területen, a családbarát gyakorlatok előmozdítása terén is úttörő szerepet kíván vállalni. Cégünk számos, a munkaerő sokszínű igényeihez igazított kezdeményezéssel sikeresen létrehozott egy olyan támogató és befogadó munkahelyet, ahol a kollégák a szakmájukban és a magánéletükben egyaránt sikereket érhetnek el.
Rugalmas home office rendszer
A RelNet felismeri, hogy minden munkavállalónak egyedi körülményei és munkán kívüli feladatai vannak. Az egyéni igények kielégítése érdekében a RelNet rugalmas home office megoldásokat biztosít minden egyes munkavállalója számára. Akár beteg családtagot kell ápolnia, akár személyes ügyeket kell intéznie otthon, vagy egyszerűen csak a távoli munkakörnyezetet részesíti előnyben, a RelNet rugalmas lehetőséget kínál számára az otthoni munkavégzésre. Ez a megközelítés lehetővé teszi a kollégák számára, hogy jobban összehangolják szakmai és személyes kötelezettségeiket, ami egyszerre javítja a cég termelékenységét és a munkavállalók motiváltságát.
Rendszeres események a munkavállalók és családtagjaik számára
A közösségi érzés ápolását az alkalmazottak körében alapvető fontosságúnak tartjuk. E kötelékek erősítése érdekében a vállalat rendszeresen szervez a munkavállalók és családtagjaik számára rendezvényeket és kirándulásokat. A családi piknikek, kirándulások lehetőséget nyújtanak az alkalmazottaknak arra, hogy az irodán kívül is kikapcsolódjanak családtagjaik, de egymás társaságában is, és maradandó emlékeket szerezzenek. Azzal, hogy a RelNet bevonja a családokat ezekbe az eseményekbe, hangsúlyozza a munka és a magánélet összehangolásának fontosságát, és demonstrálja elkötelezettségét az alkalmazottak szakmai körülményeiken túli támogatása iránt is, persze mindeközben megőrizve a magánélet szentségét.
Mentorálás és szakmai fejlődési lehetőségek
A RelNet a családbarát vállalati kultúrán túlmutatóan további intézkedésekkel törekszik az optimális munkakörülmények megteremtésére. Hangsúlyt fektet például a folyamatos tanulás és fejlődés kultúrájának előmozdítására. A vezető beosztású alkalmazottak, köztük a termékmenedzserek és a rendszermérnökök aktívan részt vesznek a fiatalabb munkatársak mentorálásában, megosztják szakértelmüket és elősegítik mentoráltjaik szakmai fejlődését. Ez a mentorprogram nemcsak a fiatalabb alkalmazottak készségeit és tudását fejleszti, hanem olyan támogató és együttműködő környezetet is teremt, ahol mindenki megbecsültnek érzi magát. A vezető beosztású munkatársak elkötelezettsége kollégáik támogatása mellett bizonyítja a RelNet elkötelezettségét is a családias munkahelyi légkör kialakítása iránt.
A munkavállalók részvétele a társadalmi felelősségvállalásban
A RelNetnél a vállalat felelősségvállalási programján keresztül a munkavállalók felhatalmazást kapnak arra, hogy társadalmi környezetükön is változtassanak. Ennek a programnak az egyik egyedülálló aspektusa, hogy a munkavállalóknak lehetőségük van szavazni arról, hogy a RelNet mely intézményeket, alapítványokat támogassa. Azáltal, hogy a RelNet bevonja a munkavállalókat a döntéshozatalba, biztosítja, hogy a társadalmi felelősségvállalási erőfeszítései összhangban legyenek a munkavállalók értékrendszerével és érdeklődésével. Ez a befogadó megközelítés elősegíti a dolgozók körében a felelősségvállalás és a büszkeség érzését.
Rugalmas munkaidő rendkívüli helyzetekben
Az élet kiszámíthatatlan, így váratlan helyzetek akkor is felmerülhetnek, amikor a legkevésbé számítunk rájuk. A RelNet ezért biztosítja, hogy a váratlan körülményekkel szembesülő alkalmazottak megkapják a szükséges támogatást, elsősorban a munkaidő rugalmas átalakításával, így a kollégák felesleges stressz nélkül gondoskodhatnak a váratlan helyzetek megoldásáról, tudván, hogy a munkáltatójuk támogatására is számíthatnak. A RelNet e rugalmasság biztosításával olyan vállalati kultúrát alakít ki, amely értékeli alkalmazottai jólétét.
A RelNet tehát megérti a munka és a magánélet összehangolásának fontosságát. Rugalmas home office megoldásaival, rendszeres családi rendezvényeivel és a váratlan helyzetekkel szembeni megértésével a RelNet a munkavállalói és családtagjaik jólétét helyezi előtérbe. A családbarát gyakorlatok elfogadásával cégünk olyan munkakörnyezetet hozott létre, amely vonzza és megtartja a legjobb szakembereket, miközben elősegíti a munka és a magánélet pozitív egyensúlyát.
