Kiemelt fontosságú ügynek tartjuk, hogy állandó szakmai fejlődést biztosítsunk munkatársaink számára. Nálunk minden műszaki kolléga legalább 2-3 különböző részterület elismert szakértőjévé válik. Lehetővé tesszük számukra a legmagasabb szintű gyártói vizsgák megszerzését és a minősítések fenntartását. A RelNet stratégiai célja, hogy a legjobb szakembereket vonzza be, és izgalmas, változatos projekteket bízzon rájuk. Ezzel a hozzáállással sikerült 2021-ben is remek szakemberekkel – egy rendszermérnökkel, egy junior rendszermérnökkel, egy projektasszisztenssel és egy IT-gyakornokkal bővítenünk csapatunkat.

Pásztor Imre, rendszermérnök

Imre hamar bizonyította a RelNetnél teljeskörű elméleti és gyakorlati felkészültségét. Két egyetemi diplomát szerzett, először a Debreceni Egyetem mérnök informatikus alapdiplomáját (BSc) Infokommunikációs hálózatok specializációval, majd 2017-ben okleveles mérnök informatikus mesterfokozatot (MSc) a Pannon Egyetem Számítógépes hálózatok tervezése és üzemeltetése szakirányon.

Korábbi munkahelyein szinte az összes nagyobb gyártó tűzfalait üzemeltette. A RelNet számára különösen nagy jelentőséggel bír, hogy a Skybox gyártófüggetlen tűzfalmenedzsment megoldása kapcsán jelentős tapasztalatokat szerzett. Feladatai közé tartozott még a load balancer és a WAF üzemeltetés is, továbbá fontos szakmai fejlődést mutatott hálózat- és tűzfalautomatizáció, illetve SDN területen.

Szabadidejében túrázik, sci-fit olvas és néz. A főzés is kedvelt elfoglaltságai közé tartozik.

Szuromi Kristóf, junior rendszermérnök

Kristóf, érdeklődésének és fókuszáltságának köszönhetően, máris értékes tagjává vált a RelNet mérnökcsapatának. Korábban hálózatintegrátor gyakornokként dolgozott. Az informatikán belül minden érdekli, de leginkább a hálózatkezelés és a hálózatbiztonság. Az Óbudai Egyetemen mérnök informatikusként nemrég fejezte be a szakdolgozatát, ami a webalkalmazás tűzfallal (WAF) foglalkozott.

Szabadidejében szívesen sportol (funkcionális edzés), szeret főzni, olvasni.

Kertai Szandra, projektasszisztens

Szandra sokoldalú érdeklődése eddigi pályafutásában a RelNetnél is javára válik. Logisztika szakirányú közgazdász diplomáját 2006-ban szerezte a BME Közlekedésmérnöki Karán. Ekkor döntötte el, hogy szakmai pályafutásában kombinálni szeretné a logisztikát és az informatikát, ezért később az SAP keretein belül értékesítési és logisztikai modulokkal foglalkozott.

2016-ig multinacionális cégeknél dolgozott szervezetfejlesztési (SAP implementációs projekt koordináció, majd technikai támogatás, tesztelés és oktatás), valamint külföldi leányvállalatok számára folyamatfejlesztési projektekben. Foglalkozott lakóingatlanok bérbeadásával, üzemeltetésével és felújítások koordinációjával is. Ehhez OKJ képzést és a New York University online pénzügyi egyetemi kurzusát végezte el.

Ezeken felül elkezdte a Corvinus Egyetem Projektmenedzsment posztgraduális képzését is, amely szaktudást nagy mértékben tudja majd hasznosítani a RelNetnél.

Szabadidejében utazik, olaszul tanul, sportol (futás, jóga, kick-box).

Fekete Bálint, IT-gyakornok

Bálint lelkesedését és segítőkészségét minden relnetes kolléga dicséri. A Neumann János Számítástechnikai Szakgimnáziumból érkezett. A hálózatok nevű kedvenc tantárgyának köszönhetően, felvértezve elméleti tudással, a RelNetnél IT-gyakornokként helyezkedett el, miközben a támogatásunkkal zavartalanul tudja folytatni tanulmányait.

Jelenleg az Óbuda Egyetem Neumann János Informatikai karának hallgatója. Célja a hálózati szakirány elvégzése, az IT-biztonságra fókuszálva. Szeret kerékpárral munkába járni. A Sziget fesztivál idején az önkéntes csapat IT-részlegét erősíti: a „Helperek” többek között az egészségügyi állomás zökkenőmentes informatikai üzemeléséért felelnek.

Szabadidejében barátaival az online játékokban veszik el.

Örülünk, hogy ilyen remek szakemberek csatlakoztak hozzánk, és bízunk benne, hogy munkájukkal a RelNet közelebb kerül stratégiai céljainak megvalósításához.

A RelNet személyzeti stratégiája

A RelNet csapatának minőségi bővülésére reagálva, Orosz Nándor projekt- és szolgáltatásigazgató elmondta, hogy „vállalatunk legfontosabb értékének a munkavállalóinkat és az általuk felhalmozott üzleti-kapcsolati, értékesítési és technológiai tapasztalatot és szaktudást tekintjük. Ez az alapja a hosszútávú és fenntartható értékteremtési képességünknek és versenyelőnyünknek a konkurens vállalatokkal szemben. Teljesítményünket és sikerünket munkatársaink határozzák meg, ügyfeleink és partnereink belénk vetett bizalma pedig a felhalmozott tudástőke révén építhető a leghatékonyabban.”

A RelNet aktív közreműködéssel segíti a képzett és önállóan cselekvő munkatársait az egyre nagyobb kreativitás, folyamatos tanulás, innováció elérésében, valamint a szakmai tudáscserében. Tudatosan törekszünk a cégen belüli képzések és az önképzés megszervezésére, valamint a vizsgák és minősítések követésére azáltal, hogy a mérnökeink munkaidejének 30 százalékát a szakmai fejlődésükre fordítjuk. Ezen kívül a fiatal kollégák mellé tapasztalt mérnök kollégákat jelölünk ki, akik személyes mentorként gondozzák szakmai fejlődésüket.

Ön is velünk dolgozna?

Csapatunkat folyamatosan bővítjük. Lelkes ifjú titánok és iparági veteránok jelentkezését egyaránt várjuk a hr@relnet.hu címre!

A RelNet.hu Karrier oldala: https://relnet.hu/karrier/